صدر في الجريدة الرسمية، الخميس، تعليمات الدوام الرسمي والدوام المرن لعام 2025.
أما المادة (15) فتنص على أن الموظف المشمول بالدوام المرن يعامل معاملة الموظف الملتزم بالدوام الرسمي للغايات الواردة في التشريعات المتعلقة بحقوق الموظف.
وفي المادة (7) تلتزم الدائرة بتوفير الترتيبات التيسيرية للأشخاص ذوي الإعاقة لتمكينهم من ممارسة العمل، فيما تنص المادة 8 على أن يتخذ الدوام المرن أحد الأشكال التالية وهي: ساعات العمل المرن، أو العمل عن بعد، أو العمل بالتناوب.
الآراء الواردة في المقالات تخص أصحابها ولا تعكس وجهة نظر عمّانيات | 3ammaniyat